Acta de Investigación Administrativa

El presente documento tiene por objeto formalizar la investigación administrativa respecto a hechos imputados a un trabajador en el contexto de una relación laboral protegida por un contrato colectivo de trabajo y/o reglamento interno de la empresa. Su finalidad principal es documentar de manera fehaciente los hechos, las declaraciones de las partes y la participación de los testigos, en cumplimiento de los procedimientos internos establecidos por la normativa laboral mexicana.

Son sujetos jurídicos relevantes en este acto:

• El trabajador involucrado, quien será informado de los hechos que se le imputan y tendrá la oportunidad de declarar.
• La parte sindical que representa al trabajador, en su calidad de representante del contrato colectivo.
• La parte patronal, representada por un representante legal de la empresa, quien informa y concluye la investigación.
• Los testigos de asistencia, quienes dan fe del desarrollo del acto y de las declaraciones de las partes.

Las obligaciones y derechos en este contexto se distribuyen de la siguiente manera:

• La parte patronal tiene la facultad de informar, conducir y concluir la investigación, remitiendo el acta a la dirección de la empresa para los efectos legales correspondientes.
• El trabajador y la representación sindical tienen el derecho de expresar sus declaraciones y manifestaciones respecto a los hechos.
• Los testigos tienen la obligación de asistir y dar fe del acto, firmando en constancia de su presencia.

El procedimiento establecido requiere que el acto se lleve a cabo en un lugar y tiempo determinados, con la participación de las partes y testigos, quienes deben firmar al calce y al margen del documento para constancia, garantizando la validez formal del acta. Asimismo, la lectura y ratificación del contenido por parte de las partes asegura la autenticidad y aceptación del acta, cumpliendo con los requisitos de formalidad y legalidad previstos en