Contrato de Agentes de Ventas a Comisión

El presente contrato tiene por objeto regular la relación laboral de un agente de ventas a comisión, específicamente en la gestión y promoción de productos o servicios del patrón, en condiciones de subordinación jurídica y bajo un esquema de remuneración compuesto por sueldo base y comisiones.

Los sujetos jurídicos relevantes son, en primer lugar, el patrón, representado por una sociedad mexicana dedicada a actividades comerciales específicas, y en segundo lugar, el vendedor, quien actúa en su propio nombre y por cuenta propia en la ejecución de las ventas.

Las obligaciones principales del vendedor incluyen: prestar servicios personales en una zona determinada, con esmero y eficiencia; acatar las disposiciones del Reglamento Interior de Trabajo y demás órdenes del patrón; ceñirse a las condiciones y precios establecidos por el patrón sin variaciones no autorizadas; entregar los pedidos, reclamaciones y documentos en los plazos estipulados; presentar documentación completa para la formalización de ventas; y realizar un número mínimo de visitas diarias a clientes.

Por su parte, el patrón tiene la obligación de pagar puntualmente el sueldo básico y las comisiones devengadas, en los términos y plazos señalados, además de proporcionar la capacitación correspondiente y respetar los derechos laborales en materia de vacaciones, aguinaldo y días de descanso.

Se establecen procedimientos y formalidades para la formalización de las ventas, incluyendo la documentación requerida, aprobación del patrón, y requisitos específicos para que una venta se considere perfeccionada. La autorización previa del patrón es necesaria para variaciones en precios y descuentos mayores a los autorizados, así como para arreglos extraordinarios con clientes.

El incumplimiento de las obligaciones por parte del vendedor, como la disminución significativa en sus ventas, puede dar lugar a la rescisión de la relación laboral sin responsabilidad para el patrón, siempre que exista justificac