Contrato Individual de Trabajo por Tiempo Indeterminado y Jornada Reducida
Contratos laboralesConcepto
Contrato laboral por tiempo indeterminado con jornada reducida
Palabras Clave
Resumen
El presente documento tiene por objeto formalizar la relación laboral entre el patrón y el trabajador bajo la modalidad de contrato individual de trabajo por tiempo indeterminado y jornada reducida, estableciendo las condiciones generales, derechos y obligaciones de las partes.
Los sujetos jurídicos relevantes son el patrón, representado por su representante legal, y el trabajador, quien manifiesta su capacidad y aptitudes para desempeñar el puesto contratado. Además, se mencionan los beneficiarios en los antecedentes personales del trabajador (esposa, hijos) y los terceros que intervienen en la firma del contrato.
Las obligaciones principales del patrón incluyen proporcionar el puesto de trabajo, asignar el lugar y horario de prestación de servicios, pagar el salario pactado, comunicar y autorizar el trabajo en horas extras mediante orden escrita, y respetar los días de descanso y días feriados establecidos por la ley.
Por su parte, el trabajador tiene la obligación de cumplir con el horario reducido, observar las disposiciones del reglamento interior y del contrato colectivo, presentar reconocimientos médicos periódicos, integrarse a las comisiones de capacitación y seguridad, y cumplir con las normativas internas del centro de trabajo.
El contrato establece una jornada laboral reducida, con un horario específico y días de trabajo definidos, además de prever la posibilidad de traslado a otros lugares de trabajo sin que ello implique reducción salarial, siempre y cuando se respete la modalidad de jornada reducida.
Se regula el trabajo en horas extraordinarias, condicionando su realización a una orden escrita previa del patrón, con la obligación del trabajador de conservar dicha orden para efectos de comprobación y pago correcto del tiempo extra, en consonancia con la jurisprudencia de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.
El salario se pacta por hora, con un monto definido, y se establece su pago en días específicos en el domicili
