Contrato de Trabajo de Trabajador a Domicilio

El presente contrato tiene por objeto establecer la relación laboral de carácter doméstico entre el Empleador y el Trabajador de hogar, regulando sus derechos y obligaciones conforme a la legislación laboral mexicana aplicable a los servicios de trabajo en el domicilio particular.

Los sujetos jurídicos relevantes son el Empleador, en su calidad de jefe de familia, y el Trabajador de hogar, quien se obliga a prestar servicios en el domicilio especificado.

Las obligaciones y derechos principales incluyen:

• Por parte del Empleador: la prestación de un lugar de trabajo en el domicilio, el pago de remuneración acordada, y el cumplimiento de las disposiciones legales laborales.
• Por parte del Trabajador: la prestación de servicios en los términos pactados, con interés y confidencialidad, así como la observancia de las disposiciones legales y las cláusulas del contrato.

El contrato establece las formalidades para su celebración, incluyendo la firma en triplicado, la especificación de la fecha de inicio, y la definición de la duración (indefinida o determinada). Además, contempla la determinación de la jornada laboral, remuneración, periodos de prueba, gratificaciones, y vacaciones, señalando los términos específicos y condiciones de cada uno.

Se establecen procedimientos para la vigencia del contrato, incluyendo la duración, los periodos de prueba (que pueden ser interrumpidos por incapacidad laboral transitoria), y las condiciones para la percepción de gratificaciones y vacaciones. La duración del contrato puede ser indefinida o con plazo determinado, según lo pactado.

El documento contempla condiciones especiales, como la interrupción del período de prueba por incapacidad laboral transitoria, y la obligación del trabajador de guardar confidencialidad respecto a conversaciones y situaciones de la casa.

Las consecuencias jurídicas por incumplimiento incluyen la posible rescisión del contrato, nulidad de las cláusulas, o la apli