Convenio Laboral que Modifica las Condiciones Colectivas de Trabajo

El presente convenio tiene por objeto principal modificar las condiciones colectivas de trabajo contenidas en un Contrato Colectivo previamente celebrado, con la finalidad de preservar la relación laboral y la estabilidad en el empleo ante condiciones económicas y administrativas adversas para "LA EMPRESA" y evitar la terminación del contrato colectivo vigente.

Los sujetos jurídicos relevantes son "LAS PARTES": por una parte, el sindicato representado por su representante legal, y por otra, la empresa, también representada legalmente. Ambos actúan en calidad de partes contratantes con capacidad para celebrar este convenio, y en conjunto se les denomina "las partes".

Las obligaciones y derechos establecidos incluyen:

• La facultad de modificar las condiciones de trabajo específicas, señaladas en las cláusulas del convenio, mediante acuerdo mutuo.
• La obligación de "LAS PARTES" de reconocer su personalidad jurídica para celebrar el presente acuerdo en los términos de la legislación laboral aplicable.
• La manifestación de que las condiciones no modificadas permanecerán vigentes y regirán en el futuro.
• La obligación de "LAS PARTES" de solicitar la aprobación del convenio ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, y de elevarlo a la categoría de laudo ejecutoriado, con el fundamento legal correspondiente.

Respecto a los procedimientos y formalidades:

• La firma y ratificación del convenio en presencia de la autoridad laboral competente.
• La solicitud formal a la Junta de Conciliación y Arbitraje para su aprobación y registro, indicando que el convenio no contraviene la moral ni la ley, ni implica renuncia de derechos laborales.
• La elevación del acuerdo a la categoría de laudo ejecutoriado, con la finalidad de darle plena fuerza ejecutoria.
• La documentación anexa, como copia del contrato colectivo original, que respalda las condiciones vigentes.

Las consecuencias jurídicas por incumplimiento o incumplimiento parcial no se especifican explícit