Demanda de Amparo Indirecto Laboral

El objeto principal del documento es la interposición de una demanda de amparo indirecto en el contexto laboral, específicamente contra actos de autoridad de la Junta de Conciliación y Arbitraje que se consideran violatorios de derechos constitucionales y legales del quejoso.

Los sujetos jurídicos relevantes incluyen:

• El quejoso (en este caso, un sindicato de trabajadores), quien actúa en su propio derecho.
• La autoridad responsable (Junta Especial de Conciliación y Arbitraje), contra quien se dirige la impugnación.
• El tercero perjudicado (persona o entidad que puede tener interés en el proceso), con domicilio y representación específicos.
• La parte demandada (persona moral), representada por un apoderado, cuya personalidad y facultades son objeto de controversia.

Las obligaciones y derechos establecidos en favor del quejoso incluyen:

• La facultad de solicitar la protección del amparo para salvaguardar sus derechos constitucionales y legales.
• La obligación de la autoridad responsable de responder a la demanda, emitir resoluciones conforme a derecho, y garantizar el debido proceso.
• La facultad del quejoso de ofrecer pruebas, señalar domicilio, y solicitar la suspensión del acto reclamado.

Los procedimientos y formalidades requeridas comprenden:

• La presentación del escrito de demanda ante el juez competente, señalando domicilio y autorizando a representantes.
• La identificación y descripción de los actos reclamados (resolución, notificación, etc.), y la exposición de hechos y antecedentes.
• La oferta de pruebas documentales y demás medios probatorios.
• La solicitud de audiencia y la emisión de sentencia en los términos establecidos por la Ley de Amparo.
• La notificación a las partes y la entrega de copias a las autoridades responsables y terceros.

Las consecuencias jurídicas por incumplimiento o actuación indebida de la autoridad responsable incluyen:

• La nulidad de los actos que violen derechos constituci