Escrito que da cumplimiento con requerimiento de información

El objeto principal del documento es dar cumplimiento al requerimiento de información emitido por una autoridad fiscal, específicamente en el contexto de un procedimiento de amparo, mediante la presentación de datos, informes y documentos que acrediten el pago y las retenciones efectuadas por concepto de aguinaldo a favor del quejoso y otros trabajadores.

Los sujetos jurídicos relevantes incluyen al representante legal de la empresa demandada ante la autoridad fiscal, en calidad de obligado a responder, así como al quejoso y a los trabajadores cuyos pagos y retenciones se justifican. También interviene la autoridad fiscal emisora del requerimiento y la autoridad judicial en materia de amparo.

Las obligaciones establecidas en favor de la autoridad consisten en proporcionar la información, datos y documentos solicitados en el oficio de requerimiento, con el fin de acreditar el cumplimiento de obligaciones fiscales relacionadas con los pagos de aguinaldo, incluyendo las retenciones y el entero de dichas cantidades al Fisco Federal.

El procedimiento requiere la presentación formal de una respuesta por parte del representante legal, mediante un escrito que manifieste bajo protesta de decir verdad los hechos y circunstancias, acompañando la documentación comprobatoria pertinente. La respuesta debe dirigirse en tiempo y forma a la autoridad fiscal que emitió el requerimiento, integrando la totalidad de los requisitos solicitados.

Las consecuencias jurídicas por incumplimiento pueden incluir la no satisfacción del requerimiento, lo que podría afectar la defensa del contribuyente en el proceso de amparo, o derivar en sanciones fiscales si se detectan irregularidades en la información proporcionada. La falta de respuesta o la omisión en la presentación de la documentación puede conducir a la imposición de multas o a la presunción de incumplimiento.

No se especifican plazos o términos precisos en el fragmento, pero en la práctica, la respuesta debe presentarse e