Oficio por el que se remite testimonio de una resolución de queja
Alimentos parte 2Concepto
Remisión formal de resolución de queja en proceso judicial
Palabras Clave
Resumen
El presente documento tiene como objeto principal remitir un testimonio de resolución de queja dictada por el Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal, en el contexto de un recurso de queja interpuesto contra una resolución previa del juez de lo familiar. Su finalidad es comunicar oficialmente la existencia y el contenido de la resolución a la autoridad jurisdiccional correspondiente, asegurando la constancia formal del acto procesal.
Los sujetos jurídicos relevantes en este documento son:
- El Juez de lo familiar al que va dirigido el oficio, en su calidad de autoridad resolutiva.
 - El Tribunal Superior de Justicia, que emite y remite el testimonio.
 - La parte que interpuso el recurso de queja, identificada en el texto, y la autoridad judicial que emitió la resolución original.
 
Las obligaciones, derechos o facultades establecidas en el documento incluyen:
- La obligación del Tribunal de remitir el testimonio de la resolución de queja, en cumplimiento de las formalidades procesales.
 - El derecho de la parte que interpuso el recurso de queja a que se le remita copia certificada de la resolución, para efectos de constancia y seguimiento del proceso.
 
Respecto a los procedimientos, trámites o formalidades requeridas, el documento cumple con:
- La remisión formal mediante oficio dirigido al juez competente, con la referencia específica del expediente, resolución y recurso interpuesto.
 - La incorporación de datos precisos como fechas, números de expediente, y nombres de las partes, para garantizar la validez y trazabilidad del acto.
 
En cuanto a las consecuencias jurídicas por incumplimiento, aunque no se especifican en el fragmento, se puede inferir que la omisión en remitir el testimonio podría afectar la validez del procedimiento de queja y la cadena de legalidad del expediente, además de potencialmente generar responsabilidades administrativas o disciplinarias para los funcionarios responsables.
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