Recibo de Utilidades

El presente documento tiene por objeto formalizar el reconocimiento y constancia del pago de utilidades a favor del trabajador, en cumplimiento de lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo en sus artículos 117 a 131.

Los sujetos jurídicos relevantes son el trabajador, quien recibe el pago, y la empresa o patrón, quien realiza la entrega del monto correspondiente. La figura del beneficiario es claramente el trabajador, y se establece la relación laboral previa que fundamenta el derecho a la participación en utilidades.

Las obligaciones principales consisten en que la empresa debe pagar la cantidad convenida en el plazo y forma establecidos, y el trabajador en recibir y aceptar el recibo, quedando satisfecho con la cantidad entregada. El documento también formaliza el derecho del trabajador a recibir la participación proporcional en las utilidades generadas en el ejercicio fiscal correspondiente.

Se requiere que el documento sea suscrito en la fecha señalada por el trabajador, incluyendo su firma y nombre, así como la indicación del lugar y fecha de emisión, constituyendo un reconocimiento formal del pago. La entrega del recibo en los términos aquí especificados constituye un procedimiento formal que otorga validez probatoria y evidencia del cumplimiento de la obligación.

En caso de incumplimiento por parte del patrón, el trabajador puede acudir a las instancias laborales correspondientes para hacer valer su derecho, sin que en este documento se establezcan sanciones específicas, aunque la omisión puede constituir una infracción a la normativa laboral.

El documento no especifica plazos adicionales ni condiciones suspensivas o resolutorias, limitándose a la formalización del pago en la fecha señalada. La relación jurídica se mantiene en el marco de la obligación de pago de utilidades derivada de la relación laboral, y el recibo constituye un documento probatorio que puede ser utilizado en eventuales procedimi