Tabulador de Salarios del Contrato Colectivo de Trabajo

El presente documento tiene por objeto establecer el Tabulador de Salarios que integra el Contrato Colectivo de Trabajo aplicable en la empresa denominada ________, ubicada en __________, en relación con el sindicato ________. Este tabulador constituye un instrumento de referencia para determinar las remuneraciones correspondientes a las distintas categorías y puestos de trabajo dentro de la empresa, sirviendo como base para la negociación salarial y la uniformidad en la percepción de salarios entre los trabajadores afiliados al sindicato.

Los sujetos jurídicos relevantes en este contexto son la empresa, representada por su representante legal (firma y cargo), y el sindicato, representado por su secretario general y el secretario de trabajo y conflictos. Ambos actores son las partes contratantes que suscriben el acuerdo, con obligaciones recíprocas derivadas de la formalización del tabulador salarial y de las disposiciones del Contrato Colectivo.

Las obligaciones en favor de la empresa incluyen la elaboración, actualización y publicación del tabulador salarial, así como la discusión previa y aprobación de los salarios de nuevos puestos de creación que no estén contemplados en el mismo, en coordinación con los trabajadores afectados. En favor del sindicato, se establece la participación en la discusión y aprobación de los salarios de nuevos puestos, garantizando la transparencia y el acuerdo mutuo.

Se establecen procedimientos y formalidades para la incorporación de nuevos puestos o categorías: cuando se creen puestos nuevos sin salario especificado en el tabulador, la empresa deberá discutir y obtener la aprobación previa del sindicato, asegurando la participación de los trabajadores en la determinación salarial correspondiente.

No se precisan consecuencias jurídicas específicas por incumplimiento en el fragmento proporcionado; sin embargo, en el contexto general, la falta de cumplimiento con las disposiciones del tabu