Contestación de Demanda 2

El objeto principal del documento es presentar una contestación de demanda en un procedimiento laboral ante una Junta Especial de la Federal de Conciliación y Arbitraje, específicamente en respuesta a una reclamación laboral promovida por un trabajador contra la parte demandada, identificada como una sociedad anónima de capital variable o una fuente de trabajo específica. La finalidad es refutar los hechos y pretensiones del actor, así como solicitar la nulidad de actuaciones por defectos en el emplazamiento y la competencia, y ofrecer pruebas para sustentar dichas impugnaciones.

Los sujetos jurídicos relevantes son:

• La parte actora, el trabajador que interpone la demanda.
• La demandada, en este caso, una sociedad anónima de capital variable y/o la propietaria y responsable de la fuente de trabajo.
• El apoderado o representante legal de la demandada, quien firma y presenta la contestación.
• La Junta Especial de la Federal de Conciliación y Arbitraje, autoridad jurisdiccional competente.
• El actuario y otros funcionarios judiciales encargados del emplazamiento y diligencias procesales.

Las obligaciones, derechos o facultades en favor de la parte demandada incluyen:

• La facultad de presentar una contestación formal a la demanda, refutando hechos y derechos alegados por el actor.
• La posibilidad de interponer incidentes (de nulidad de actuaciones, de competencia en atención a la materia) para impugnar defectos procesales.
• La facultad de ofrecer medios de prueba (documental, testimonial, inspección judicial) para demostrar la improcedencia de las pretensiones y la invalidez de ciertos actos.
• La obligación de señalar domicilio para notificaciones y de solicitar la fijación de días y horas para audiencias y diligencias probatorias.
• La facultad de solicitar la nulidad de actuaciones por defectos en el emplazamiento o en la competencia, con efectos de dejar sin efecto actuaciones procesales irregulares y remitir el expediente a la auto