Demanda de Amparo Directo Laboral VI

El objeto principal del documento es la interposición de una demanda de amparo directo laboral, con la finalidad de impugnar un laudo dictado por una Junta Especial de Conciliación y Arbitraje que se considera violatorio de derechos constitucionales y legales del quejoso, específicamente en perjuicio de su representada. La finalidad es obtener la protección de la justicia federal contra actos que vulneran garantías constitucionales y derechos laborales, solicitando la declaración de nulidad del laudo y la reparación de las violaciones señaladas.

Los sujetos jurídicos relevantes incluyen:

• El quejoso (representado por su apoderado), quien promueve la acción en su propio nombre y en favor de su representada.
• La autoridad responsable (Junta Especial número ___ de la Junta de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal), cuya actuación se impugna.
• El tercero perjudicado (en caso de existir), y los otros actores procesales (demandados, testigos, peritos), en el marco del proceso laboral y del juicio de amparo.

Las obligaciones, derechos o facultades establecidas en favor del quejoso comprenden:

• La facultad de presentar la demanda de amparo en tiempo y forma, acompañando los documentos probatorios pertinentes.
• La obligación de fundamentar y motivar la impugnación, señalando las violaciones constitucionales y legales.
• La facultad de ofrecer pruebas, solicitar la revisión del laudo y la nulidad de actos que violen derechos constitucionales.
• La obligación de cumplir con los plazos procesales establecidos para la interposición y trámite del amparo.

Las formalidades y procedimientos requeridos incluyen:

• La presentación formal de la demanda por escrito, acompañada de los documentos probatorios (instrumental, confesional, testimonial, pericial, documental).
• La identificación clara del acto reclamado, de la autoridad responsable, y de los preceptos constitucionales y legales violados.
• La oferta de pruebas en tiempo y form