Demanda de Amparo Indirecto contra Cambio de Adscripción

El objeto principal del documento es solicitar la protección constitucional mediante la figura de amparo indirecto contra actos de autoridad que ordenan un cambio de adscripción laboral sin el consentimiento del trabajador, vulnerando sus garantías constitucionales y derechos laborales.

Los sujetos jurídicos relevantes son:

• El quejoso (trabajador afectado), quien actúa en su propio nombre y derecho.
• Las autoridades responsables: autoridad ordenadora y ejecutoras del acto reclamado, específicamente las autoridades que ordenan y llevan a cabo el cambio de adscripción.
• El beneficiario directo del acto reclamado es el propio trabajador, y en su caso, el sindicato que representa sus derechos.

Las obligaciones y derechos establecidos en favor del quejoso incluyen:

• La protección de sus garantías constitucionales (artículos 14 y 16 de la Constitución Federal), especialmente en materia de legalidad, seguridad jurídica y derechos laborales.
• La facultad de solicitar la suspensión provisional y definitiva de los actos reclamados para evitar que se le traslade o cambie de adscripción sin su consentimiento y sin seguir los procedimientos legales adecuados.
• La obligación de las autoridades responsables de justificar legalmente el cambio de adscripción, cumplir con las formalidades del procedimiento y respetar los derechos del trabajador.

Los procedimientos y formalidades requeridos comprenden:

• La presentación de la demanda de amparo por escrito, señalando domicilio para oír notificaciones y autorizando a un representante legal.
• La exposición de hechos y antecedentes que fundamentan la causa de la demanda, incluyendo la notificación del cambio de adscripción y la falta de justificación legal.
• La petición expresa de suspensión provisional y definitiva de los actos reclamados, para evitar efectos dañosos durante la sustanciación del juicio.
• La firma del promovente en la ciudad y fecha correspondiente.

Las consecuencias