Demanda de Amparo Indirecto por Recusación Improcedente

El objeto principal del documento es presentar una demanda de amparo indirecto en su modalidad laboral, específicamente por la improcedencia de una recusación formulada contra un representante obrero en un procedimiento ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje. La finalidad es obtener la protección de la justicia federal frente a actos que se consideran violatorios de garantías constitucionales y legales.

Los sujetos jurídicos relevantes incluyen al quejoso (el sindicato representado por su representante legal), los terceros perjudicados (el representante obrero recusado), la autoridad responsable (Presidente de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje), y los demandados (los actores y la organización sindical o empresarial involucrada en el proceso laboral). Además, se acreditan las personalidades y domicilios de dichas partes conforme a los requisitos legales.

Se establecen las obligaciones y derechos de las partes, en particular:

• La autoridad responsable tiene la obligación de dictar resoluciones conforme a derecho, respetando formalidades y garantizando derechos de las partes.
• La parte quejosa tiene el derecho de impugnar actos administrativos que violen garantías constitucionales y legales, solicitando la protección mediante el amparo.
• La parte recusada tiene la obligación de excusarse en caso de conflicto de interés, y su negativa a hacerlo puede constituir una violación a los principios de imparcialidad y legalidad.

Los procedimientos y formalidades incluyen:

• La formulación de la demanda de amparo en los términos del artículo 116 de la Ley de Amparo.
• La identificación clara del acto reclamado, la autoridad responsable, y los hechos que fundamentan la queja.
• La solicitud de medidas cautelares (suspensión provisional y definitiva) para mantener el estado de las cosas y evitar actos que puedan causar daño irreparable.
• La presentación de pruebas, en particular la prueba instrumental (estatutos y confes