Demanda de Reinstalación

El objeto principal del documento es presentar una demanda laboral ante la H. Junta Local de Conciliación y Arbitraje, en la que el trabajador reclama la reinstalación en su empleo, pago de salarios vencidos, vacaciones no disfrutadas y otras prestaciones derivadas de un despido injustificado.

Los sujetos jurídicos relevantes son el trabajador demandante, quien actúa en su propio derecho, y la negociación o patrón demandado, identificado con domicilio y nombre específicos, así como su representante legal mediante apoderado jurídico especial, cuya carta poder se acompaña.

Las obligaciones en favor del trabajador incluyen la reinstalación en el puesto de trabajo, el pago de salarios vencidos desde la fecha del despido hasta la reinstalación, y el pago de vacaciones no disfrutadas, además de otras prestaciones reclamadas. En contraparte, la parte demandada tiene la obligación de comparecer, reconocer la personalidad del apoderado y someterse a los procedimientos y decisiones de la autoridad laboral.

Los procedimientos y formalidades contemplados comprenden la presentación formal de la demanda, la incorporación del apoderado mediante carta poder, la notificación y emplazamiento a la parte demandada para la audiencia de ley, y la tramitación de la misma conforme a los capítulos y artículos específicos de la Ley Federal del Trabajo. Se solicita además que, previos los trámites, la autoridad dicte un laudo que declare la procedencia de las acciones y condene al patrón.

Las consecuencias jurídicas por incumplimiento incluyen la procedencia de las acciones laborales, la condena al patrón al pago de las prestaciones reclamadas, y la ejecución del laudo en caso de que la parte demandada no cumpla voluntariamente. La falta de cumplimiento puede derivar en la ejecución forzosa de las condenas o en la nulidad de actos procesales.

Los plazos y términos procesales no se especifican en detalle en los fragmentos, pero se hace referencia a la audiencia de ley y a la nec