Demanda de Reinstalación y Otras Prestaciones

El objeto principal del documento es promover una demanda de reinstalación y otras prestaciones laborales ante la H. Junta de Conciliación y Arbitraje, solicitando la recuperación del puesto de trabajo y el pago de salarios vencidos y prestaciones adeudadas derivadas de un despido injustificado.

Los sujetos jurídicos relevantes incluyen al actor (trabajador demandante), quien actúa en su propio derecho y mediante apoderado, y a la demandada (empleador o responsable de la fuente de trabajo), con domicilio señalado para notificaciones. También se menciona al apoderado del actor, quien ostenta facultades mediante carta-poder.

Las obligaciones y derechos en favor del actor comprenden:

• La reinstalación en el puesto de trabajo que desempeñaba, con reconocimiento de derechos laborales y salarios correspondientes.
• El pago de salarios vencidos desde la fecha del despido hasta la reinstalación, incluyendo los aumentos salariales durante ese periodo.
• El reconocimiento y pago de prestaciones adicionales: cantidad por tiempo extra laborado, vacaciones adeudadas, aguinaldo anual o proporcional, y otros conceptos reclamados.
• La fundamentación de la demanda en hechos y consideraciones de derecho, incluyendo la existencia de despidos sin causa justificada, y la vulneración de derechos laborales.

En cuanto a procedimientos y formalidades, la demanda debe cumplir con:

• La presentación formal ante la Junta, señalando domicilio y apoderado.
• La notificación a la demandada, mediante traslado con copia simple, emplazándola a la audiencia de ley.
• La designación del representante legal y la personificación del actor.
• La audiencia de la ley y la emisión del laudo correspondiente.

Las consecuencias jurídicas por incumplimiento de las obligaciones incluyen:

• La declaración de procedencia de las acciones y la condena a la demandada en los términos reclamados.
• La ejecución del laudo y l