Concepto
Procedimiento y formalidades en audiencia laboral
Palabras Clave
Resumen
El objeto principal del documento es solicitar y registrar la celebración de una audiencia de ley en un proceso laboral, específicamente en la etapa de conciliación, demanda y excepciones, así como en la de ofrecimiento y admisión de pruebas, conforme a la normativa aplicable en México.
Los sujetos jurídicos relevantes son las partes involucradas en el juicio laboral: el actor (trabajador), el demandado (patrón o empleador), sus respectivos apoderados legales y representantes, quienes actúan en calidad de mandatarios con las facultades conferidas mediante poderes públicos o simples, debidamente acreditados y ratificados en la audiencia.
Las obligaciones y derechos establecidos comprenden la obligación del tribunal de reconocer y verificar las facultades de los apoderados, así como la de las partes de comparecer, ratificar sus escritos y manifestar sus posiciones procesales. Se confiere a los apoderados la facultad de presentar contestaciones, aclaraciones, y manifestaciones, y a la autoridad la de ordenar la devolución de copias certificadas de poderes y documentos, garantizando la validez y autenticidad de los mismos.
Los procedimientos y formalidades incluyen la declaración de apertura de las etapas procesales, la verificación de la personalidad de los apoderados mediante poderes públicos o cartas poder simples, la declaración de la etapa conciliatoria, la exhortación a las partes a llegar a acuerdos, y la continuación con las etapas de demanda y excepciones, así como la recepción de declaraciones, contestaciones y replica. Además, se prevé la ratificación de escritos, la exhibición de documentos, y la manifestación de hechos por las partes y sus representantes.
Las consecuencias jurídicas por incumplimiento o irregularidades incluyen la declaración de improcedencia de reclamaciones por hechos no acreditados o por falta de precisión en las fechas, la inadmisibilidad de alegatos no fundamentados, y la posible nulidad de actuaciones si no se cumplen las
