Presentación del Pliego de Posiciones con Emplazamiento a Huelga

El presente documento tiene como objeto principal la presentación formal del pliego de peticiones con emplazamiento a huelga ante la H. Junta de Conciliación y Arbitraje, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 920 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Los sujetos jurídicos relevantes son: el Secretario General del Sindicato de Trabajadores que actúa en representación del sindicato, acreditando su personalidad mediante documentos anexos, y la empresa empleadora o quien resulte propietaria del centro de trabajo, ubicada en el domicilio señalado. La parte que presenta el escrito también autoriza a un tercero para oír notificaciones.

Se establecen las facultades y obligaciones del sindicato en relación con la presentación del pliego de peticiones y el emplazamiento a huelga, así como el derecho de la autoridad laboral de correr traslado de los documentos a la empresa para su conocimiento y respuesta. Además, se solicita que se señale día y hora para la audiencia de conciliación conforme a los artículos 926 y 927 de la LFT.

El documento también prevé que, de acuerdo con el artículo 921 de la LFT, la notificación tendrá el efecto de constituir al patrón en depositario del centro de trabajo durante el término del aviso, con las responsabilidades inherentes a tal cargo, garantizando la protección del proceso y la continuidad de la relación laboral.

En cuanto a los procedimientos, el escrito debe presentarse en duplicado, anexando el pliego de peticiones y el proyecto de contrato colectivo, solicitando que la autoridad tenga por reconocido al representante sindical y que dé trámite al mismo, incluyendo la notificación y emplazamiento formal. La formalidad de la presentación y reconocimiento de la personalidad del representante sindical son requisitos esenciales para la validez del acto.

Las consecuencias jurídicas en caso de incumplimiento no se detallan expresamente en el fragmento, pero implícitamente la omisión de la presentación cor