Modelo de Auto de Radicación de Demanda Remitida por una Junta Local o Federal de Conciliación
Modelos de juicio laboralConcepto
Procedimiento de radicación y admisión de demandas laborales
Palabras Clave
Resumen
El objeto principal del documento es formalizar la admisión y radicación de una demanda laboral presentada ante una Junta de Conciliación, estableciendo los procedimientos y formalidades para su tramitación.
Los sujetos jurídicos relevantes son la parte actora (trabajador o representante legal), la parte demandada (patronal o representante legal), y la Junta de Conciliación correspondiente (local o federal). Se reconoce la personalidad jurídica y apoderamientos legales de los representantes de ambas partes, señalando domicilio para oír y recibir notificaciones.
Las obligaciones y facultades en favor de las partes incluyen:
- La obligación de presentar la demanda y ofrecer pruebas en los términos previstos por la ley.
 - La facultad de la Junta para admitir la demanda y ordenar su radicación, así como citar a las partes para la audiencia de demanda y excepciones.
 - La facultad de la parte patronal para no comparecer en la audiencia, en cuyo caso se tendrá por contestada la demanda en sentido afirmativo y se perderá el derecho a ofrecer pruebas, conforme a lo dispuesto en el Artículo 873 de la Ley Federal del Trabajo.
 
Los procedimientos y formalidades requeridas comprenden:
- La presentación del oficio y la documentación acompañada para la radicación del expediente.
 - La formulación de la demanda laboral y su admisión por la Junta.
 - La citación a las partes para la audiencia de demanda y excepciones, con notificación personal con al menos diez días de anticipación.
 - La designación del domicilio para oír y recibir notificaciones.
 - La entrega de copia del acuerdo a las partes y la autorización del Secretario Notificador.
 
Las consecuencias jurídicas por incumplimiento incluyen:
- La incomparecencia del demandado en la audiencia, que implica la aceptación de la demanda en su contra en sentido afirmativo y la pérdida del derecho para ofrecer pruebas.
 - La firmeza del acuerdo si las partes no comparecen o no cumplen con las formalidades establecidas
 
