Modelo de Escrito de Emplazamiento a Huelga

El objeto principal del presente documento es promover el emplazamiento a huelga ante la H. Junta de Conciliación y Arbitraje, en ejercicio de la garantía constitucional y legal del derecho de coalición y huelga de los trabajadores sindicalizados representados por el sindicato emplazante.

Los sujetos jurídicos relevantes son:

• La organización sindical representada por el Secretario General, quien actúa en calidad de apoderado legal y presenta el escrito.
• La empresa o patrón emplazado, contra quien se dirige el emplazamiento.
• La Junta como autoridad competente para recibir, tramitar y resolver el procedimiento.
• El patrón como depositario judicial y responsable de la notificación.

Las obligaciones y derechos establecidos en favor del sindicato incluyen:

• La presentación formal del escrito de emplazamiento y del pliego petitorio, acreditando su personalidad mediante documentación pública.
• La notificación al patrón del pliego petitorio, en un plazo de 48 horas a partir de su recepción.
• La solicitud de garantías para la protección del derecho de huelga y de coalición en caso de estallar la huelga, incluyendo la cobertura de gastos y costas.

Los procedimientos y formalidades requeridas comprenden:

• La presentación del escrito en la Junta, con la documentación que acredite la representación sindical.
• La entrega de un duplicado del pliego petitorio al patrón, en cumplimiento del artículo 921 de la Ley Federal del Trabajo.
• La notificación formal al patrón, en calidad de depositario judicial, de la existencia del emplazamiento.
• La solicitud de garantías en caso de huelga, mediante petición expresa en el escrito.

Las consecuencias jurídicas por incumplimiento incluyen:

• La nulidad del emplazamiento si no se cumplen las formalidades legales, como la acreditación de la representación o la entrega del pliego petitorio.
• La imposibilidad de ejercer el derecho de huelga s